昨今、パーソナルトレーニングという言葉が非常に一般的になってきました。

かつてはトップアスリートや、一部の富裕層向けのサービスでしたが、

今ではダイエットやボディメイクを中心に、一般の方々にも広く浸透してきています。

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その一方で、一般的に世間がトレーナーに抱くイメージは、「ジムでマシンの使い方を教えてくれる人」「私たちより少し食事や運動のやり方について詳しい人」「一緒に寄り添って励ましてくれる人」といったものがまだまだ一般的です。

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つまり、「安い単価で誰もができる仕事」という認識が強いわけです。

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しかし実際には、お客様のお身体を扱う専門的な職業なわけですから、

解剖学や運動生理学、栄養学を中心とし、この他にも医学、心理学、生化学、物理学、食事学、倫理学など、様々な学問に精通している必要があります。

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​これらの知識を武器に、様々な視点からお客様の課題を分析し、

改善計画を立案・実践し、振り返りをしてさらに計画を立てる。

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このプロセスを継続して実行する能力は、

企業で働くビジネスマンにも劣らないスキルであるはずです。

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しかしトレーナーのこうしたスキルが評価されない理由として、

まだまだ指導時におけるアナログ要素が強く、良くも悪くもトレーナー個人による

俗人的な指導が中心となっていることが背景にあります。

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・お客様の栄養状態、生活状況といった情報を適切に数値化できていない

・セッション時のカルテ記入方法が毎回違うので、適切な振り返りができていない

・指導者間でお客様の情報を適切に共有できていない

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この様な問題は、ITを活用していくことで

より簡単に、より具体的に、より精度高く管理することができます。

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私たちJIFAの運営メンバーは、全メンバーがIT業界に在籍したのちに

フィットネス業界に入ってきたので、一般企業で働く人間と運動指導者の間での

IT活用スキルの差を強く感じております。

 

こうした背景から、JIFAでは、ITを活用することで世界中の運動指導者の価値を

最大に高めるための活動をしていきます。